Nos
compétences

Pilotage
des ressources humaines

Gestion
individuelle des contrats de travail

Études
spécifiques RH

Cabinet conseil en ressources humaines
auprès des Employeurs, des Salariés

Consultante avec 25 ans d'expérience en Direction des RH dans l'Industrie et les Services (industrie chimique, métallurgique, organisme financier, promotion immobilière).
Spécialiste Paramétrage/Production Paie, 15 ans d'expérience dans le BTP et sociétés de services.

Nous nous engageons à répondre à vos préoccupations RH en vous apportant les meilleurs conseils tout en les mettant en œuvre.

Approche Pragmatique et Globale des Sujets RH

Réactivité d'Adaptation Relation de Proximité

Écoute et Disponibilité Expérience Terrain

Stratégique

Étude, mise en place de projets (Plan de Continuité de l'Activité, Gestion de la Masse Salariale, Eléments variables, Télétravail, Fidélisation des salariés, etc.) et d'Accords d'entreprise (Intéressement/Participation, Durée du Travail, Qualité de vie au Travail, etc.)

Opérationnel

Analyse et application du droit social dans la gestion quotidienne du personnel en assurant :
- La rédaction des contrats de travail et avenants,
- La rédaction des procédures RH (Gestion administrative, Parcours période d'essai, etc.),
- La gestion des conséquences sur les longues maladies, accidents de travail/trajet.
Le recrutement
L'organisation des élections professionnelles...

Gestion des droits et devoirs

Étude des problématiques issues du non-respect des droits et devoirs contractuels :
- Analyse pragmatique du dossier et préconisation de la résolution selon les enjeux juridiques et financiers des protagonistes
- Mise en place de la solution retenue (recommandations pour les échanges verbaux, rédaction des courriels et courriers, préparation aux entretiens, gestion de la rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, procédure de licenciement, etc...)
Médiation pour différend(s) interne(s)

Pour l'employeur

Gestion de la préretraite à la retraite du salarié (impacts financiers et organisationnels)
Paie (analyse conformité production des bulletins et gains potentiels en exonérations de charges)
Fidélisation des salariés
Structure organisationnelle

Pour le salarié

Gestion administrative du dossier de retraite auprès de la CNAV, du CICAS
Analyse et diagnostic du parcours professionnel pour détermination formation, reconversion...